A munkajog célja a munkáltatók és a munkavállalók jogainak és kötelezettségeinek szabályozása. Társulásunk a munkajog területén teljeskörű képviseletet nyújt ügyfeleink számára, mind munkáltatói, mind munkavállalói oldalon. Munkáltatói oldalról rendkívül fontos a jogszabályoknak megfelelő munkaszerződések megkötése, a meglévő munkaszerződések szükséges módosítása, valamint a munkajogviszony megszüntetésének jogszerű módjának kiválasztása. Munkavállalói oldalról jellemzően elmaradt munkabér igényekkel, munkaviszony jogellenes megszüntetésével, valamint az ebből eredő igények érvényesítésével foglalkozunk, mind peren kívüli, mind peres eljárások keretében.

Az alábbi ügyekben állunk ügyfeleink rendelkezésére:

• munkaszerződések készítése, módosítása, véleményezése;
• tanulmányi szerződések, versenytilalmi megállapodások készítése;
• munkaviszony megszüntetésével kapcsolatos (felmondás, közös megegyezés) dokumentumok elkészítése;
• munkavállalók adatainak kezelésével és védelmével kapcsolatos tájékoztatók, szabályzatok készítése;
• elektronikus megfigyelőrendszer működtetésével kapcsolatos munkajogi dokumentumok készítése, véleményezése;
• jogvita esetén munkaügyi peres képviselet;